2022年05月24日

中小企業においてもパワハラ防止措置が義務となりました

令和４年４月１日より、中小企業においてもパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が適用されました。ハラスメント対策は企業規模を問わず、重要な課題となっています。 同時に、カスタマーハラスメント対策に取り組むべきとされました。 […]

2022年04月29日

改正女性活躍推進法!!

改正された女性活躍推進法では、一般事業主行動計画の策定・届出が常時雇用する労働者が300人以下の事業主にも義務化されました(令和４年４月１日)。 国は、女性が職場において、個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため以 […]

2022年03月29日

中小企業においてもパワハラ防止措置の義務化が 適されます

令和４年４月１日より、中小企業においてもパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が適用されます。具体的にどのような行為がパワハラにあたるかについては、P2をご覧ください。経団連の令和３年12月の調査で、パワハラの相談が５年前 […]