労務トピックス 記事の一覧

育児・介護休業法改正により会社に義務付けられた3つの措置について

令和4年4月1日より、育児休業の取得の促進に向けて、次の3つの措置を講じることが義務付けられました。 ①雇用環境の整備に関する措置を講じる義務研修の実施や相談体制の整備など、具体的に取り組むべき措置が示されています。 ② […]

特定個人情報の適正取り扱いのための研修資料が公開されています

個人情報保護委員会から、「特定個人情報の適正な取扱いのための各種研修資料」の動画版とパワーポイント版を掲載したとのお知らせがありました(令和4年5月12日公表)。 この資料は、特定個人情報等を取り扱う事務取扱担当者、保護 […]

そもそもストレスとは?

 今回は、改めてストレスとは何かをお伝えします。 現代はストレス社会と言われています。ストレスという用語は、ハンス・セリエ(Hans Selye)が提唱した概念で、元々機械工学の専門用語であり、『外力が物体に加わった場合 […]

社会保険適用拡大④

 令和4年10月から、社会保険に加入している被保険者が101人以上の事業所は、これまで加入できなかったパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になります。今回の改正で年金・医療保険はどう変わるかですが、年金が“2階建て” […]

改正女性活躍推進法!!

改正された女性活躍推進法では、一般事業主行動計画の策定・届出が常時雇用する労働者が300人以下の事業主にも義務化されました(令和4年4月1日)。 国は、女性が職場において、個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため以 […]