労働法 記事の一覧

伊藤忠商事、夜型勤務から朝方へシフト

　伊藤忠商事は８月２日、業務の効率化や社員の健康の保持・増進のほか、家族と過ごす時間などを確保するワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に配慮した働きやすい環境をつくりにつなげることをねらいとして、22時以降の深夜 […]

海外派遣社員の労災給付上限を引き上げへ　

　厚生労働省は７月10日、企業が海外へ派遣した社員などを対象にした労災保険の給付上限額の引き上げを決めました。特別加入者の給付基礎日額に、22,000円、24,000円を加え、上限を25,000円に引き上げます。ケガや病 […]

年金制度改革関連法案が成立　財政悪化の基金廃止へ

　財政状況が悪化している厚生年金基金の解散の促進を柱とした年金制度改革関連法案が、６月19日午前の参議院本会議で自民、民主両党などの賛成多数で可決・成立しました。 　改正法は、厚生年金基金全体のおよそ４割を占める、積立金 […]

育児従業員の子育支援の一環で夜勤免除　トヨタ９月から

　トヨタ自動車が昼夜交代制の国内製造現場で働く従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、夜勤を免除する新制度を９月に導入することが６日、わかりました。夜間勤務は幼児を抱える従業員の負担が大きく、特に女性社員が働き続けられ […]

労基法違反で愛媛銀行などを書類送検

　新居浜労働基準監督署は6月４日、従業員７人に協定を超える時間外労働をさせたうえ、割増賃金を計約305万円支払わなかったとして、愛媛銀行（本店・松山市）と同行新居浜支店の元副支店長を労働基準法違反の疑いで松山地検に書類送 […]

平成24年の労働災害発生状況を公表

死亡災害、死傷災害、重大災害が、いずれも増加厚生労働省より、平成24年の労働災害の発生状況が公表されました。平成24年は、死亡災害、死傷災害、重大災害いずれも増加し、特に、死傷災害と重大災害は、３年連続の増加という極めて […]

男性トラック運転手、残業代約700万円支払いを提訴

　長時間労働が続いているのに残業代が未払いだとして、神奈川県在住の30代男性トラック運転手が勤務先の運送会社に対し、未払い残業代約700万円の支払いを求める訴訟を22日付けで東京地裁に起こし、23日東京都内で記者会見を行 […]

労働法の見直しを求め提言　経団連

　経団連は１５日、現行の労働基準法が実態に即していないとして、見直しを求める提言を発表しました。 　主な提言の内容は、次のとおりです。 ①企画業務型裁量労働制の対象業務や労働者の範囲の拡大対象業務は労使の話し合いに委ね、 […]