退職金についてお悩みでは？

退職金規程はあるが、ほんとにそのとおり支払わないといけないのか？
退職金の準備金が足りない！
役員の退職金はどうしたらいいか？

このようなお悩みを 解決します!

退職金制度のご提案

退職金は法的には任意の制度となっています。しかし、一度会社のルールとして決めてしまうと法律に縛られてしまいます。また、退職金を社内で積み立てておくと利益として課税の対象となってしまいます。退職金にからむ問題はすべて退職金制度が元になっています。ゆえに、制度を変えなければ、問題は何も解決しません。
弊社にお任せください。御社に最適な退職金制度をご提案し、改定のお手伝いをいたします。

退職金制度改定のステップ

①貴社の退職金診断現状分析
②退職金積立方法の検討
③新制度提案
　　・ポイント制　　・逆勤続ポイント制　　・複数併用制度　など
④新制度適応度シミュレーション

1.お問合せ・受付

お電話・メールにてお問い合わせください。

2.打合せ

お悩みなどについて面談・ご相談をいたします。

3.お見積り

コンサルティング内容をご提案し、お見積もりいたします。

4.契約

提案内容を承認していただき、契約いたします。

5.コンサルティング開始

契約内容に基づいたサービスを行います。