従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。

昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…

雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士（以下、社労士）の存在は…

起業時には、設備などの購入に多額の資金が必要ですが、その際に利用できるのが助成金制度です。

雇用に関する助成金は多種多様でいろいろな種類の助成金があります。

企業では、社労士と顧問契約を結んだほうが良いのか、疑問に感じている担当者は少なくないでしょう。

労働社会保険の手続きや、労働環境の整備など、企業の労務管理は多岐にわたります。

ひとくちに失業等給付といっても、給付制度にはさまざまな種類があり、手続き内容や必要種類も制度によって異なります…

社労士と契約するうえで、「本当に信用性があるの？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

全国健康保険協会より10月末頃に、健康保険被扶養者再確認のお願いが届いています。

・キャリアアップ助成金（正社員コース）と人材開発支援助成金との併用は、 １．制度の規則化（正社員に転換する制度を就業規…

・被扶養者状況リスト等提出時に「被扶養者調書兼異動届（解除用）」の添付があり、扶養解除の理由が「３.就職・収入増加」（配…

協会けんぽでは、健康保険の被扶養者となっている方が現在も扶養状況にあるかを確認するため、毎年度被扶養者資格の再確認を行っ…

協会けんぽでは、健康保険の被扶養者となっている方が現在も扶養状況にあるかを確認するため、毎年度被扶養者資格の再確認を行っ…