65歳以上も雇用保険は適用される?
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
新入社員から中堅社員、管理者を対象とした研修をお受けしています。また、会社立ち上げ時の全体社員研修なども好評を得ています。社員の「自発的な動機づけ」、「気づき」に重点をおいた研修をモットーとしています。研修をとおした組織活性化で経営力アップを実現しましょう。
● 新任管理職等の層別研修
● ヒューマンリソースマネージメント
● 強い組織の絆作り
● 職場のメンタルヘルス
● 労務管理基礎講座
● 管理職のためのハラスメント研修
● 労働法入門
● その他、経営・労務管理に関する研修
※上記以外にもセミナー・研修テーマがございますので、詳しくはお問合せください。
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労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
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従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…