社労士はどうやって探せば良い?探し方・選ぶポイントを解説

雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
通常は明確な入金時期は不明とされる助成金ですが、当所はこれまでの助成金申請と入金の実績を基に算出した助成金の入金時期を、ご相談いただきましたお客様にお伝えしています。
もちろん、正確な日付ではありませんが、相当数の実績を基に算出された日数予測のため自信を持ってお伝えすることができています。
外間経営労務管理事務所では、年間○○件以上の助成金申請を行っています。
多種多様な助成金があるため、お客様からたくさんのご質問をお受けしていますが、圧倒的に多いご質問は「助成金はいつ頃もらえるのか?」というものです。
申請書類の検査量や関係機関の作業量・都合に左右されるものですで、入金時期が明示された助成金はありません。
「お客様のやってほしい」にお応えすることを目的として、様々な実績から得た情報やノウハウをご提供しています。
助成金申請や入金時期の情報は、ほんの一部の情報です。
ご契約いただいたお客様にご満足していいただけますよう、より多くの情報をご提供しています。
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…
起業時には、設備などの購入に多額の資金が必要ですが、その際に利用できるのが助成金制度です。
雇用に関する助成金は多種多様でいろいろな種類の助成金があります。
企業では、社労士と顧問契約を結んだほうが良いのか、疑問に感じている担当者は少なくないでしょう。
労働社会保険の手続きや、労働環境の整備など、企業の労務管理は多岐にわたります。
ひとくちに失業等給付といっても、給付制度にはさまざまな種類があり、手続き内容や必要種類も制度によって異なります…
社労士と契約するうえで、「本当に信用性があるの?」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。
従業員の成績などに応じて支給する賞与は、労働基準法 で定められた賃金の一種 です。
企業を立ち上げたばかりの経営者や経験が浅い労務担当者の方は、厚生年金保険料の計算方法に不安を覚えることがないで…
◆執筆者 外間 守和特定社会保険労務士・代表社員 [toc] 労務管理とは …
社会保険の算定基礎届とは、1年間(9月から翌年の8月)の社会保険料の等級を決定する手続きです。
令和5年4月分(6月15日支払分)からの年金額が、67歳以下の方(昭和31年4月2日以後生まれ)は、令和4年度からは、原…
〇労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。
厚生労働省は令和5年4月6日、最低賃金の引上げの目安を示す区分(ランク)を、現在の4つ(A~D)から3つ(A~C)に減ら…
厚生労働省の雇用関係助成金について電子申請ができる雇用関係助成金ポータルが令和5年4月に開設されました。