賞与から雇用保険は引かれる？雇用保険料の計算方法や賞与に発生する保険料について解説
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
被保険者となる人の採用から退職まで
- 採用
- 被保険者証、被扶養者証の発行に関する手続き
- 固定給与の変動
- 社会保険標準報酬の見直しを行う手続き
- 賞与支払
- 賞与支払時の手続き
- 定時決定
- 年に1度の社会保険標準報酬見直し作業
- 業務外の疾病
- 療養費が高額になった場合、休職で賃金が出ない場合の手続き
- 結婚・出産
- 結婚・出産時の手続き
- 育児休業
- 育児休業開始～育児休業終了までの手続き
- 保険証の紛失
- 再発行に関する手続き
- 退職
- 退職時の手続き
- その他
- 事業所関係の手続き
【被保険者資格届】【被扶養者（異動）届】【国民年金第3号被保険者届】等
【被保険者月額変更届】等
【被保険者賞与支払届】【賞与支払届総括表】等
【算定基礎届】※提出時期7月1日～7月10日、同時期に調査対象事業所が分かります。
【高額療養費支給申請書、傷病手当金申請書】等
【氏名変更（訂正）届】【被保険者住所変更届】【国民年金第3号被保険者住所変更届】【出産育児一時金申請書】【出産手当金申請書】等
【育児休業等取得者申出書】【育児休業等取得者終了届】【育児休業終了時報酬月額変更届】【養育期間標準報酬月額特例申出書】等
【被保険者証再交付申請書】【年金手帳再交付申請書】等
【被保険者資格喪失届】等
【事業所関係変更（訂正）届】【適用事業所（所在地・名称）変更届】等
