65歳以上も雇用保険は適用される?
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
【被保険者資格届】【被扶養者(異動)届】【国民年金第3号被保険者届】等
【被保険者月額変更届】等
【被保険者賞与支払届】【賞与支払届総括表】等
【算定基礎届】※提出時期7月1日~7月10日、同時期に調査対象事業所が分かります。
【高額療養費支給申請書、傷病手当金申請書】等
【氏名変更(訂正)届】【被保険者住所変更届】【国民年金第3号被保険者住所変更届】【出産育児一時金申請書】【出産手当金申請書】等
【育児休業等取得者申出書】【育児休業等取得者終了届】【育児休業終了時報酬月額変更届】【養育期間標準報酬月額特例申出書】等
【被保険者証再交付申請書】【年金手帳再交付申請書】等
【被保険者資格喪失届】等
【事業所関係変更(訂正)届】【適用事業所(所在地・名称)変更届】等
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…