お知らせ 記事の一覧

本年も大変お世話になりました。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。 月日が経つのはほんとうに早いものです。心せわしい年の瀬を迎え、皆様におかれまして、何かと御多用と存じます。また、昨年からのコロナ禍において、大変なご苦労をされておられることと案じて […]

育児・介護休業法等の改正

令和４年４月から段階的にスタート この育児・介護休業法等の改正により、ほとんどの事業所において、就業規則（別規則としている育児介護休業規程など）の改定が必要となります。 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設や、「雇用環境 […]

「小学校休業等対応助成金・支援金」が再開

9月7日、厚生労働省より小学校休業等対応助成金・支援金制度を再開するとの発表がありました。 これは、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の休暇取得を支援する制度で、令和3年 […]

A社様職員研修へ講師派遣

弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 組織における事業所が期待する職員の役割、期待する発揮能力についてお伝えしました。 また、価値観の多様化、職員間の疎遠化などを原因とした職場で起きている問題、それによる心身への影響、 […]

業務改善助成金

中小・小規模事業者が事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げ、設備投資などを行った場合にその費用の一部を助成するものです。 ① 対象事業場：「事業内最低賃金と地域別最低賃金の差額が３０円以内」、「事業場規模１ […]

改正育児・介護休業法

「出生時育児休業の創設」などを盛り込んだ改正育児・介護休業法への対応 男性の育児休業取得促進のための、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設など、出産・育児などによる離職を防ぎ、仕事との両立のための施策が […]

沖縄県雇用継続助成金　

雇用調整助成金等の上乗せ助成 令和３年５月休業分から、国の雇用調整助成金の助成率が9/10となった事業主については、休業手当の1/10を令和３年６月休業分まで県が助成します。 また７月、８月休業分に関しては1/20を助成 […]

両立支援等助成金

母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください 対象となる労働者 ■ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師または助産師の指導により　休業が必要とされた妊娠中の女性労働者（雇用保険被保険 […]

両立支援等助成金 育児休業等支援コース

「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内 新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させ […]