事業主の皆さま、小学校休業等対応助成金の対象期間が延長されました。
令和４年９月３０日までとされていた小学校休業等対応助成金に関しまして、支給の対象となります休暇取得期間が、令和４年１１月３０日まで延長されました。延長された令和４年１０月１日〜令和４年１１月３０日までの休暇取得分につきま […]
お知らせ 記事の一覧
育児休業等期間中の方、社会保険料免除要件が見直されます。
これまでの育児休業保険料免除要件は、月の末日に育児休業等中の場合に、その月の社会保険料が免除されていました。2022年10月1日より、この要件に加えて、育児休業を開始した日の属する月内に14日以上の育児休業を取得した場 […]
新型コロナの傷病手当金支給申請をされる方、申請が簡略化されました。
新型コロナの傷病手当金支給申請の取り扱いが変更になりました。 傷病手当金支給申請はこれまで、通常の支給申請時と同様に医師の証明又は、保健所発行の「自宅・宿泊療養証明書(新型コロナウイルス感染症用)」、療養状況申立書等の添 […]
雇用調整助成金を申請される事業主様、助成額の上限が変更になります。
2022年9月まで、原則的な措置の助成金額は、1人1日あたりの上限額が9,000円でしたが、10月〜11月までの期間8,355円へ変更になりました。 又、業況特例・地域特例の1人1日あたりの上限額も15,000円から12 […]
給与計算担当の皆さま、雇用保険料率が変更されます。控除額に誤りがないように確認しましょう 。
雇用保険情報 雇用保険料率 １０月より変更 ・１０月より雇用保険料率が下記のとおり変更になります。 一般の事業 労働者負担→5/1000、事業主負担→8.5/1000 農林水産業・ 清酒製造の事業 労働者負担→6/10 […]
正規雇用転換に取り組む事業主の皆さま、キャリアアップ助成金の要件に変更があります。
キャリアアップ助成金(正社員コース)のご案内 ・キャリアアップ助成金（正社員コース）は、年間１０万人以上が利用されております。 助成金の給付条件は、・制度の規則化（正社員に転換する制度を就業規則に規定していること）・キ […]
社会保険適用拡大事業所の皆様に、要件を改めて確認しましょう。
社会保険、１０月より法改正 ・１０月より従業員が１０１人以上の企業（週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数）で、パートアルバイト従業員へ社会保険適用条件が変わります。 適用条件は、 ①週の所定労働時間が２０時間以上 […]
士業必見！厚生年金・健康保険適用事業所の強制について
令和4年10月から5人以上の従業員を雇用する士業の個人事業所は厚生年金・健康保険の強制適用事業所となります。適用の対象となる士業は次の通りです。。 「弁護士、沖縄弁護士、外国法事務弁護士、公認会計士、公証人、司法書士、土 […]
沖縄県の最低賃金が令和4年10月6日より改定となります。
沖縄県の最低賃金が令和4年10月6日より改定となります。 沖縄県の最低賃金が現行の時間額820円から853円（33円引き上げ）に改定となります。改定日は令和4年10月6日となり沖縄県内すべての労働者に適用されます。 最低 […]
人材育成に取り組む事業主の皆さま、人材開発支援助成金が利用しやすくなりました。
人材開発支援助成金は事業主が労働者に対して職務に関連した知識や技能習得のために訓練を実施した場合に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度になります。 今回制度の見直しが行われ、令和4年9月から要件が一部緩和され […]
助成金が拡充！新型コロナウイルスの影響で前年比3カ月平均売り上げが減少の事業主様に朗報
業務改善助成金(特例コース)のご案内 ・業務改善助成金特例コースは、新型コロナウイルス感染症の影響により、売上額等が３０％以上減少した中小企業者等を支援する助成金となります。今回、対象期間及び申請期限が延長され、併せて原 […]
業務中のコロナ罹患の方、労災請求の書類が簡略化なります。
新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求の臨時的取扱いについて 全国的に新規感染者が増加し、急速に感染が拡大する中、医療機関や保健所の更なる負担軽減のため、労災請求の休業補償給付請求における証明書において、以下のとおり […]