令和7年10月 育児介護休業法改正について
2025年（令和7年）10月1日より施行される育児・介護休業法の主な改正点について、以下の通りまとめました。この改正は、仕事と育児の両立を支援し、より柔軟な働き方を実現することを目的としています。 1. 柔軟な働き方を実 […]
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個人事業主や会社役員等の作業従事者についても業務災害に労働者死傷病報告が必要になる見通し
【改正の概要】 〇特定注文者※1・災害発生場所管理事業者※2に対し、個人事業者が、労働者と同一の場所 で行う仕事の作業による事故等の業務災害により死亡又は休業（４日以上）した場合（過 重労働等を原因とする脳血管疾患、心臓 […]
スポットワークの労務管理における注意点を厚労省が公表
ここでは、「スポットワーク」とは、短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くこととしています。 「スポットワーク」には様々な形態がありますが、ここでは、「スポットワーク」の雇用仲介を行う事業者が提供する雇用仲介ア […]
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）
正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 有期雇用労働者 無期雇用労働者 重点 […]
社会保険雇用拡大（２０２７年１０月より施行）
２０２７年１０月から、新たにフルタイムの従業員と週労働時間がフルタイムの３/４以上の従業員の数が３６人以上の事業所にて、社会保険の適用拡大がされます。 新たに社会保険の加入対象となる従業員は、週の所定労働時間が２０時間以 […]
地域雇用開発助成金の変更（沖縄県・北部地域）
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）は「同意雇用開発促進地域（求職者数に比 べて雇用機会が著しく不足している地域）」において、事業所の設置・設備に伴い地域の 求職者等を雇い入れた事業主に対して支給される助成金です。 […]
外国人の国民健康保険料が「前納」可能に
厚生労働省は、外国人による医療費の未払い防止を目的に、国民健康保険の保険料を前納できる仕組みを導入する方針を決めました。海外からの転入者を対象に、市区町村が住民登録の際、１年分など保険料をまとめて前払いしてもらうことを想 […]
ハローワークの求人検索・応募がスマホに対応
ハローワークに登録された求人の検索・応募画面を、2026年４月を目処にスマートフォンでも使いやすいよう対応させると厚生労働省から発表がありました。若者層のハローワーク活用を促し、人手不足が深刻な医療や福祉などの就労につな […]
2024年度の国民年金納付率は78.6％
国民年金の2024年度の保険料納付率が厚生労働省から発表されました。納付率は78.6％（前年度比0.9ポイント増）となり、13年連続で前年度を上回っています。また、納付期限を過ぎた後払い分を含めた22年度分の最終納付率は […]
改正育介法１０月施行の動向について
今年は４月と１０月に育児介護休業法の改正があります。１０月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」については、５つの選択肢の中から２つ以上の措置を選択して講じることが求められています。ただし、業種や項目の実現性により、 […]
資格確認書が従業員の自宅へ送付されます。
資格確認書は、２０２４年１２月２日以降に新たに資格取得した人で、マイナンバーカードの発行を受けていない人等に発行されていたものです。２０２４年１２月１日以前に健康保険証が発行されていた人には、２０２５年１２月１日までにこ […]
全国で精神障害労災が初の１，０００件台に
厚生労働省の発表によりますと、２０２４年度に仕事によるストレスが原因で、精神障害が発症したと認定された数は、１０５５件となっています。前年度比１７２件増、６年連続で過去最多となり、千件を超えたのは初となります。原因として […]