令和８年４月から健康保険の被扶養者認定における「年間収入の判断基準」が変更
健康保険の被扶養者の年間収入については、過去の収入、現時点の収入や将来の収入の見込みなどから、今後１年間の収入の見込みにより判定されていましたが、令和８年４月からは、就業調整対策の観点から次のとおり、労働契約段階で見込ま […]
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2026年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額上限
2026度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、32万円となります。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により次のどちらか少ない額と規定されています。 〇餝覆鯀喙困靴浸の標準報酬月額 […]
育児休業等給付の専用コールセンターが１１月１７日（月）に開設されました.
今年４月に新設された「出生時育児休業給付金」「育児時短就業給付金」を含む育児休業等給付について、制度の複雑さや申請件数の増加により、地域によっては支給まで時間を要する事例が指摘されてきました。 この状況を踏まえ、厚生労働 […]
外国人労働者の労災が初の６,０００人超
厚生労働省の集計によると、2024年に労災で死亡または休業4日以上となった外国人労働者は6,244人となり、統計のある2019年以降で初めて6,000人を超えました。外国人労働者数は約230万人で、死者は39人と、いずれ […]
こども性暴力防止法（日本版DBS）への対応について(２０２６年１２月施行予定)
こども性暴力防止法が、2026年12月25日に施行される予定です。学校・認可保育所・認定こども園・児童福祉施設など（公立・私立を問わず）に加え、認可外保育施設・放課後児童クラブ・学習塾・スポーツクラブ等も国の認定により対 […]
育児休業等給付の専用コールセンターが１１月１７日（月）に開設されました。
今年４月に新設された「出生時育児休業給付金」「育児時短就業給付金」を含む育児休業等給付について、制度の複雑さや申請件数の増加により、地域によっては支給まで時間を要する事例が指摘されてきました。 この状況を踏まえ、厚生労働 […]
被扶養者状況リストについて
協会けんぽより、事業所に、扶養者の方が現在もその要件を満たしているかを確認するために、「被扶養者状況リスト」が送付されていります。、被扶養者の資格をご確認いただき、本リストに確認結果をご記入のうえ、協会けんぽへご提出をお […]
被扶養者認定における年間収入要件
扶養認定日が令和7年10月1日以降で、扶養認定を受ける方が19歳以上23歳未満の場合（被保険者の配偶者を除く。）は、現行の「年間収入130万円未満」が「年間収入150万円未満」に変わります。なお、この「年間収入要件」以外 […]
業務改善助成金について
業務改善助成金の申請が下記の期間で終了しました。 持参・郵送 ⇒ 令和7年11月28日（金）17：15まで 電子申請 ⇒ 令和7年11月30日（日）まで
2025年12月2日以降も健康保険証が使える？2026年3月末まで暫定措置
厚生労働省は、11月12日に事務連絡「マイナ保険証を基本とする仕組みへの移行について（周知）」を発出しました。この通知の中では、2025年12月1日に現行の健康保険証が有効期限を迎え、本来はマイナ保険証か「資格確認書」に […]
令和8年】人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」が拡張される見通し
11月14日、厚生労働省はパブリックコメント「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について（概要）」を公表しました。今回の改正案は、人材開発支援助成金の中でも注目度の高い「事業展開等リスキリング支援コース」を拡張する […]
通勤手当の非課税限度額の改正について
この改正は、2025年11月20日に施行され、2025年4月1日以後に支払われるべき通勤手当について適用されます。物価高、特にガソリン価格の高騰などが背景にあり、10年以上にわたって据え置かれていた限度額の見直しが行われ […]