個人の方の電子申請（国民年金）
国民年金の手続きの一部では、電子申請が可能です。 1．電子申請の概要 インターネットを利用して申請・届出をすることができます。インターネットを経由するため、いつでも・どこでも手続きができます。 2．電子申請可能な申請書等 […]
お知らせ 記事の一覧
国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度
収入の減少や失業等により国民年金保険料（以下「保険料」）を納めることが経済的に困難な場合の手続きをご案内します。 保険料免除制度とは 本人・世帯主・配偶者の前年所得（1月から6月までに申請する場合は前々年所得）が一定額以 […]
外国籍の従業員の国民年金加入期間に係る手続き
国民年金第1号被保険者や任意加入被保険者は、国民年金保険料を納付しなければなりません。 納付期限は、法令で「納付対象月の翌月末日」と定められています。 （月の末日が土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月31日、1月2日お […]
育児休業が2025年4月1日から改正されます。
主な改正として ・子の看護休暇の改正 改正前 改正後 名称 名称 子の看護休暇 → 子の看護等休暇 対象と […]
高年齢雇用継続給付の支給率の変更
高年齢雇用継続給付の支給率が下記のとおり変更されます。 各月に支払われた賃金の低下率 賃金に上乗せされる支給率 64％以下 各月に支払われた賃金の１０％ 64％超75％未満 各月に支払わ […]
２０２４年１２月２日以降は健康保険証が発行されなくなります
２０２４年１２月２日から健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録した マイナンバーカード（以下「マイナ保険証」という。）で医療機関等を受診して頂く仕組みに移行します。 ※現在お持ちの保険証については、２０２５年 […]
高齢者の労災対策が努力義務へ
厚生労働省は増加傾向にある高年齢労働者の労働災害を防ぐため、企業に対し、高齢者に配慮した作業環境の整備などの労災対策を努力義務として課す案を労働政策審議会安全衛生分科会に示し、大筋で合意されました。2025年の通常国会に […]
2025年4月から「子の看護休暇」が変わります。
子の看護休暇とは、小学校就学前の子を養育する労働者が子供の看護のために取得できる休暇制度で、育児介護休業法に定めがあります。今回育児介護休業法が改正となり2025年4月から対象となる子の範囲を小学校第3学年修了まで拡大す […]
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届の新様式（2024年12月2日以降）
日本年金機構は、2024年12月2日から変更となる「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届」を公表しました。 2024年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなりますが、マイナ […]
高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます。
令和７年４月１日より、高年齢雇用継続給付の支給率上限が１５％から１０％へ変更されます。これまでは賃金の低下率が６１％以下の方に、最大１５％の率で支給されていましたが、改定により、賃金の低下率が６４％以下の方が対象となる１ […]
高齢求職者、コロナ前の５割増しに
沖縄労働局の発表によりますと、２０２４年９月での６０歳以上の求職者は、２０１９年９月と比較るすと５割増しになっているとのことです。物価高が進み、高齢者がそれを補うための行動結果とみられています。事業所としては人手不足なか […]
厚生年金の加入要件、年収不問に
厚生労働省は会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が、厚生年金へ加入する要件として設定されている年収要件を撤廃する方向で調整に入っています。現在は年収１０６万円以上や企業規模として５１人以上としているものが今後撤廃さ […]