「出生後休業支援給付金」が創設されます。
共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に、両親ともに14日以上の育児休業を取得した場合に、出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて最大28日間支給される「出生後休業支援給付金」が2025年4月より創 […]
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に、両親ともに14日以上の育児休業を取得した場合に、出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて最大28日間支給される「出生後休業支援給付金」が2025年4月より創 […]
厚生労働省は、令和6年の「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。その中で注目される項目が、65歳以上の定年制を採用している会社が、全体の32.6%となっていることです。3社に1社が65歳以上の定年制を採用して […]
2025年4月からの雇用保険料が0.1%引き下げられることになりました。雇用環境の改善で財政運営の安定が見込まれることから、労使双方の負担率が引き下げられることになります。労働者及び事業主負担率がそれぞれ0.05%引き上 […]
沖縄労働局は、2024年の県内障がい者雇用状況を発表しました。民間企業の実雇用率は前年比0.15ポイント上昇の3.39%で3年連続全国1位となっています。残念ながら、県教育委員会と市町村機関は法定雇用率を下回っています。
2023年厚生労働省の若年者雇用実態調査において、15〜34歳の若年正社員のうち「転職したい」と答えた人は31.2%となり、初めて30%を超え、転職を希望していない人の割合を上回りました。賃金や労働時間の改善を求める声が […]
現在、雇用保険加入者の自己都合離職者に対しては、失業給付(基本手当)の受給に当たって、待機期間満了の翌日から原則2ヶ月間(5年以内に2 回を超える場合は3ヶ月)の給付制限期間があります。 令和7年4月1日より、離職期間 […]
マイナンバーカードに書き込まれた電子証明書には5年の有効期限があります。 有効期限が過ぎた場合には、e-tax等の電子申請やコンビニ交付や健康保険証等に使えなくなる為、お住いの市区町村の窓口で更新手続きを行う必要があり […]
令和7年1月1日より労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されました。労働者死傷病報告は、労働者が労働災害等により死亡し、又は休業したときに、所轄の労働基準監督署に提出する必要があります。
不正受給対策を強化しています ▶不正受給の公表について 各種助成金制度は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などのため、多くの事業所に利用いただいておりますが、虚偽の支給申請を行うなど一部 […]
次世代育成支援たいさく推進法に基づく一般事業主計画を策定し 「子育てサポート企業」認定を目指しましょう! jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/newpage_kuruminn.htm […]
就業規則または労働協約その他それに準じた規定に基づき、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を3%以上増額改定した場合に助成されます。 ※有期雇用労働者等:正社員以外の方、有期契約の労働者、短時間労働者(パートタイ […]
主な改正として ・子の看護休暇の改正 改正前 改正後 名称 名称 子の看護休暇 → 子の看護等休暇 対象と […]