給与支払報告書について。
事業主様は、従業員が令和７年1月1日現在（退職した方は、退職日現在）居住する市町村あてに、「給与支払報告書」を作成し、概ね同月31日までに提出することが義務づけられています。この給与支払報告書基に令和６年の住民税の計算が […]
セミナー・研修 最新情報 記事の一覧
協会けんぽより医療費のお知らせが届きます。
協会けんぽより、加入者の皆様にご自身の治療等にかかった医療費について、年一回「医療費のお知らせ」の発行が行われます。 令和8年1月に「医療費のお知らせ」を事業主様宛（任意継続被保険者の方はご自宅宛）に発送されます。 […]
高年齢雇用継続給付の支給率変更について
令和7年12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。 使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください。 令和7年12月2日以降は、マイナンバーカードに健康保険証を利用登録したマイナ保 […]
就業規則変更に伴う意見聴取しない場合のリスク
他県のお話となりますが、今月、就業規則を変更する際に、過半数代表者を適正に選出せず、意見を聴取しなかったとして、法人と事務局責任者が違反の疑いで書類送検された事件がありました。意見聴取に当たって、同法人は民主的な手続きを […]
歯止めがかからない「心の病」の増加：傷病手当金、精神疾患が7万件超へ
業務外の病気や怪我で働くことができない場合に支給される傷病手当金において、「精神及び行動の障害」（主に精神疾患）を理由とする支給件数が急増しています。協会けんぽ（全国健康保険協会）などの統計によると、その支給件数は近年増 […]
令和8年4月から被扶養者の認定に用いる「年間収入」の判断方法が変更されます。
厚生労働省は2025年10月6日、健康保険の被扶養者認定における「年間収入」の判断基準を変更する通知を公表しました。 従来は、被扶養者としての届出に係る者（以下「認定対象者」という。）の年間収入については、認定対象者の過 […]
最低賃金が改正されます。
２０２５年１２月１日より沖縄県の最低賃金が変わります ９５２円（現行） → １，０２３円（2025年12月1日〜） ※ 地域別最低賃金、特定（産業別）最低賃金とも同額となります。 ※ 最低賃金に算入されない賃金 […]
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）
正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 有期雇用労働者 無期雇用労働者 重点 […]
社会保険雇用拡大（２０２７年１０月より施行）
２０２７年１０月から、新たにフルタイムの従業員と週労働時間がフルタイムの３/４以上の従業員の数が３６人以上の事業所にて、社会保険の適用拡大がされます。 新たに社会保険の加入対象となる従業員は、週の所定労働時間が２０時間以 […]
協会けんぽの電子申請導入予定について
協会けんぽの電子申請導入について資料が公表されました。次の内容になっています。 「電子申請」 マイナンバーカードを利用して本人確認を行い、電子申請サイトを利用する仕組み 社会保険労務士による利用も想定されていますが、資料 […]
後期高齢者の医療費の窓口負担割合の見直し
後期高齢者の医療費について、令和4年10月1日から一定以上の所得がある方は窓口負担割合が2割となりましたが、 急激な負担上昇を防ぐ目的で、令和４年10月１日から3年間、1か月の外来医療の窓口負担割合の引き上げに伴う負担増 […]
スマホでの「マイナ保険証」の利用が開始
令和7年9月19日から、スマートフォンをマイナ保険証として利用できるようになりました。機器の準備が整った医療機関や薬局で順次利用可能となります。 スマートフォンをマイナ保険証として利用するには、最新のマイナポータルアプリ […]