熱中症対策を義務化へ
厚労省の発表によりますと、「暑さ指数２８以上または気温３１度以上環境下で、連続１時間以上または１日４時間を超える」作業について、熱中症対策を義務化する方針です。施行は６月を予定しています。職場での熱中症死亡者が例年３０人 […]
セミナー・研修 最新情報 記事の一覧
自己都合離職者の失業手当給付制限の見直し
現在、雇用保険加入者の自己都合離職者に対しては、失業給付（基本手当）の受給に当たって、待機期間満了の翌日から原則２ヶ月間（５年以内に２ 回を超える場合は３ヶ月）の給付制限期間があります。 令和７年４月１日より、離職期間 […]
労働者保険の年度更新について
労働保険保険料は、毎年４月１日から翌年の３月３１日までの労働者に支払われる賃金総額に保険料率を乗じて算定することになっております。 事業主は、前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納 […]
キャリアアップ助成金が変更になります 。
これまでの助成金支給額は、有期から正規は40万円×2期、無期から正規は20万円×2期でしたが、2025年４月以降正社員転換後を行った場合、重点対象者以外は、有期から正規は40万円期、無期から正規は20万円円に変更になりま […]
リーフレット「社会保険加入のメリット」に記載している年金額表の訂正
日本年金機構ホームページに掲載しているリーフレット「社会保険加入のメリット」について、年間給与200万円、加入年数25年の場合の老齢厚生年金の額に誤りがありました。 修正内容 修正前：310,600円 修正後：258,8 […]
【令和7年4月1日発送】令和7年度の国民年金保険料納付書をお送りします。
国民年金保険料 納付のご案内 令和7年4月〜令和8年3月分の国民年金保険料は、月額17,510円です。 同封の納付書（「領収（納付受託）済通知書」と記載された横３連の帳票）を使用し、銀行などの金融 機関、郵便局またはコン […]
令和７年４月から現物給与の価額が改正されます。
報酬や賞与の全部または一部が、通貨以外のもので支払われる場合（現物給与）の価額は、厚生労働大臣 が定めることとされています。このたび、厚生労働省告示により現物給与の価額が改正され、令和7年４月 １日より適用されることとな […]
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）変更
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）の支給対象者の範囲・助成額が変更となります。 正社員化コース 有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 現行 有期→正規 ８０万円（６０万円） 無期→正規 ４０万円（ […]
高年齢雇用継続給付金の支給率が変更になります。
高年齢雇用継続給付とは ６０歳到達時点に比べて賃金が７５％未満に低下した状態で働き続ける６０歳以上６５歳未満の一定の一般被保険者の方に支給される給付です。 令和７年４月１日以降の支給率 各月に支払われた賃金の低下率 […]
雇用保険料率の変更
令和７年４月１日より雇用保険料率を変更します。 一般の事業 労働者分 6/1000 → 5.5/1000 事業主分 9.5/1000 → 9/1000 農林水産・ […]
新たに育児時短就業給付金が創設されました
令和7年4月1日以降、2歳未満の子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合、賃金が低下するなど一定の要件を満たすと育児時短就業給付金の支給を受けることができます。 対象者は次の，条件を満たす方になります。 2歳 […]
老齢年金請求書にかかる電子申請サービスを利用できる方が拡大しました。
令和6年6月から老齢年金請求書の電子申請サービスを開始していますが、令和7年3月から配偶者や18歳未満のお子様がいらっしゃる方（同一住所・同一世帯の場合）も新たに電子申請を利用できるようになりました。 電子申請を利用で […]