その他 記事の一覧

派遣社員の半数が「将来は正社員に」

　日本人材派遣協会が昨年10月から今年１月にかけて行ったアンケート（回答数：5102人）で、派遣社員として働く人の48.3％が、将来の働き方として正社員を望んでいると分かりました。一方、将来も派遣社員として働きたいと答え […]

ワークライフバランス推進助成金の案内を公開―東京都

　４月３日、東京都は、「働き方の見直し」に取り組む中小企業の支援のため、ワークライフバランス推進助成金の案内を公開しました。４月下旬から５月中に助成⾦の内容詳細、手続等について説明会が行われるとのことです。 　詳しくは、 […]

OFF-JTなどの能力開発の費用　増加の見込み

厚生労働省は3月31日に、平成25年度「能力開発基本調査」を発表しました。 調査結果のポイント ①企業による能力開発の実績・見込み正社員一人当たりに対するＯＦＦ－ＪＴ※３の費用について、「今後３年間」の見込みと「過去３年 […]

中国ロケで泥酔し死亡、飲酒は業務として労災認定

　番組制作のためのロケで中国広東省に滞在中だった男性スタッフが2009年４月、飲酒後に死亡し、両親が国に労災認定を求めた訴訟で、東京地裁は３月19日、請求を認める判決を言い渡しました。裁判長は「中国人参加者の気分を害さぬ […]

配偶者控除見直し、年末に検討　自民税調会長

　自民党の野田毅税制調査会長は18日、党の会合で講演し、所得税の配偶者控除見直しに関して「年度改正の際に具体的なことをしていかないといけない」と述べ、年末の税制改正論議で検討する考えを示しました。

ユニ・チャーム　30歳まで入社資格　出産予定の内定者に

　ユニ・チャームは2015年度の新卒採用から、出産予定のある内定者に対して、30歳まで入社を延ばすことができる制度を導入すると発表しました。 　今後、妊娠が分ったことで就職活動をあきらめたり、内定を辞退してしまう有能な人 […]

トライアル雇用奨励金の改正

１雇用保険法施行規則の一部を改正する省令関係トライアル雇用奨励金について、次の改正が行われました。 （1）　公共職業安定所の紹介に加え、職業紹介事業者（職業安定局長が定める条件に同意し、規定の標識を事業所に掲示している者 […]

ブラック企業調査　８割法令違反

　若者の「使い捨て」が疑われる企業、いわゆる「ブラック企業」に対して、厚生労働省は９月に集中調査を行いました。その結果、対象の5,111事業場のうち4,189事業場に何らかの労働基準関係法令違反があることがわかりました。 […]