その他 記事の一覧

特別休暇とは

特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？しかし、特別休暇制度の導入で従業員のモチベーション向上につながります企業も生 […]

育休中は社会保険料が免除される？免除期間や必要な手続きの流れを解説

育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思います。結論としては、社会保険料が免除となります。ただ、自動的に免除になるわけではなく申請および所定の […]

賞与から雇用保険は引かれる？雇用保険料の計算方法や賞与に発生する保険料について解説

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。給与では、雇用保険料、社会保険料が控除されているのを解っている方も多いかと思いますが、賞与はどのように計算されているのか理解してない人も多いか […]

事業所の報酬調査を徹底（厚労省）　

　最近、標準報酬月額の基礎となる報酬について、海外に所在する別法人の事業所から報酬を支払っているという形態をとることにより標準報酬月額の基礎となる報酬を著しく低額に抑えていた事案が判明。　報酬に関する調査を徹底する必要が […]

厚労省　雇用促進税制に関する様式についてお知らせ

　厚生労働省より、雇用促進税制に係る「雇用促進計画の様式」のページの更新のお知らせがありました。 　雇用促進税制は、事業主が、適用年度中に雇用者数を５人以上（中小企業等は２人以上）かつ10％以上増加させるなど一定の要件を […]