賞与にかかる社会保険料の計算は？注意すべきことや手続きの流れについて解説
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。給与では、一定の額で社会保険料が控除されているのを解っている方も多いかと思いますが、賞与はどのように計算されているのか理解してない人も多いかと思います。& […]
社会保険 記事の一覧
賞与の社会保険料を計算する方法とは？保険料がかからないケース・注意点も解説
従業員の成績などに応じて支給する賞与は、労働基準法 で定められた賃金の一種 です。しかし、なかには「賞与が発生したときの社会保険料の計算方法がわからない」という方もいるのではないでしょうか。 賞与の社会保険料を計算する際 […]
厚生年金保険料の計算方法を解説！知っておきたい注意点も紹介
企業を立ち上げたばかりの経営者や経験が浅い労務担当者の方は、厚生年金保険料の計算方法に不安を覚えることがないでしょうか。 厚生年金保険料は、給与額・賞与額によって従業員一人ひとり計算する額が異なり、厚生保険料額表に沿って […]
アルバイトの失業保険手続きの流れとは？あわせて知りたい雇用保険の加入条件も解説
アルバイトやパートを雇った場合、その時間分の給与を支払えばよい、と思っている事業主の方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、昼間学生ではない、１週間の所定労働時間が20時間以上など、一定の条件を満たしたアルバイト・パー […]
【社労士監修】雇用保険の計算方法とは？適切に処理するためのポイント
雇用保険の適用事業所に雇用される労働者は、正社員やパート・アルバイトといった呼称にかかわらず、原則として被保険者となります。 雇用保険の手続きは入退職の都度発生し、事業主にとって負担となることも多いでしょう。育児休業、介 […]