自社に合う社労士の選び方とは？失敗しないための３つのポイント
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
職場における熱中症防止対策ガイドラインについて
厚生労働省は2026年3月18日、「職場における熱中症防止対策のためのガイドライン」を策定したとする通知を発出しました。
- WBGT値（暑さ指数）の活用
測定器や予測サイトで数値を把握し、基準値を超える場合は作業計画を柔軟に変更します。
- 環境整備
日よけの設置や通風の確保を行い、エアコン完備の涼しい休憩所（冷水・氷等を含む）を整えます。
- 作業管理と補給
こまめな休憩をルール化し、20〜30分おきの水分・塩分補給を徹底します。また、数日かけて体を暑さに慣らす「熱順化」期間を設けます。
- 健康管理と声かけ
作業前の体調チェック（睡眠不足・欠食等）と、作業中の頻繁な巡視・相互の声かけを強化します。
- 安全教育と救急体制
全従業員への予防研修を実施し、万が一の際の冷却処置や119番通報のフローを周知します。
※厚生労働省は、夏季の熱中症リスクに備え、4月中までの準備完了を推奨しています。
「職場における熱中症防止対策のためのガイドライン」
