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令和８年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率は
令和７年度か変更ありません。
令和8年度の雇用保険料率は、前年度の1.45%から0.1%引き下げられ、1.35%となる案が示されています。
この引き下げは、被保険者負担分が0.05%、事業主負担分が0.05%です。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
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従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
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従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
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昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
令和8年4月分（同年5月納付分）より健康保険料から「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。
２０２６年４月以降の申請分からは、賃金台帳の提出が確認できない場合、不支給とな ります。ご注意下さい。
非正規短時間労働者について、新たに社会保険に加入させるともに、収入増加の取り組みを行った事業主に対して支給されます。
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