自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
参加料・テキストが 無料 です
労務管理を充実させることで、労働者の定着につながります。就労環境を整備・改善し「働きやすく」「やりがいを感じられる」職場づくりをお手伝いします。
時間外労働の上限が制定されたって知ってる?
従業員をやめさせない為には?
働きやすい環境を作るには?
働き方改革により、
①「労働時間の短縮」
②『時間外労働に対する割増賃金の見直し』
③「年休を一定日数、確実な取得」
などの改正がありました。制度の改正に取組みが進んでいない方、どのように進めたらいいのかお悩みの方、まだ間に合います! セミナーにおいて専門家から実務を学び罰則を受けないよう対応 していきましょう。
日時・会場 | 令和元年11月27日(水) 13:15 ~ 16:30 会場:沖縄県立博物館美術館 ≪美術館講座室≫ 【那覇市おもろまち】 |
*申込み先:全国労働基準関係団体連合会 沖縄県支部
(沖縄県労働基準協会内)
*問合せ先:☎ 098-868-2826 FAX 098-869-1714
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
柔軟な働き方を実現するための措置 1.育児期の柔軟な働き方を実現するための措置 ・事業主は、3歳から小学校就学前の子を養…
キャリアアップ助成金は、就業規則または労働協約その他に準ずるものに規定した制度に基づき、有期(または無期)雇用労働者を正…
令和7年4月の電子申請様式の変更等に関する情報について日本年金機構から次のように案内がありました。
令和6年12月以降、健康保険証の新規発行が停止し、マイナンバーカードの健康保険証利用(マイナ保険証)を基本とする仕組みに…
育児介護休業法では、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することを従業員数1,000人超の企業に対して義務付けて…