社会保険加入が義務化

Question

中小企業にもパート労働者の社会保険加入が義務化されると聞いたのですが、要件といつから義務化になるか教えて下さい。

Answer

現在、パート労働者の社会保険加入義務の要件は、社会保険加入の従業員が501人以上の大企業で下記の要件を満たすパート労働者が対象となっています。
①週所定労働時間が20時間以上
②１年以上の雇用の見込み(2022年4月以降は要件から削除)
③賃金月額88,000円以上
④昼間学生ではない

中小企業が加入義務化となるのは規模により下記の通りとなります。
〇2022年10月から社会保険対象の労働者が101人以上の中小企業
〇2024年10月から社会保険対象の労働者が51人以上の中小企業

中小企業で働くパート労働者の社会保険加入義務化まであと、101人以上の企業で約１年半、51人以上の企業で約３年半です。また来月からは中小企業の同一労働同一賃金が施行されます。

パート労働者を雇用する中小企業は正社員との各種手当の内容の確認による見直しや明確化をしながら、更に上記にある企業規模に該当する中小企業は社会保険加入義務化によるパート労働者への対策から周知、説明、労使合意まで一刻も猶予がありません。

コロナ禍で大変な時期ではありますが後で大事に至らないように、今からその対策をしていきましょう。

社会保険労務士法人クローバー