自社に合う社労士の選び方とは？失敗しないための３つのポイント
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
通勤手当の非課税限度額の改正について
令和７年 11 月 20 日に通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。
令和７年４月１日以後に支払われるべき通勤手当（同日前に支払われるべき通勤手当の
差額として追加支給するものを除きます。）について適用されます。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
労務トピックス
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会社都合退職は安易には出来ない？
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賞与から雇用保険は引かれる？雇用保険料の計算方法や賞与に発生する保険料について解説
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
賞与にかかる社会保険料の計算は？注意すべきことや手続きの流れについて解説
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
社労士によるコンサルとは？
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
お知らせ
子ども・子育て支援金について
令和8年4月分（同年5月納付分）より健康保険料から「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。
特定求職者雇用開発助成金の支給申請には賃金台帳の提出が必須です。
２０２６年４月以降の申請分からは、賃金台帳の提出が確認できない場合、不支給とな ります。ご注意下さい。
助成金（ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ助成金：短時間労働時間延長支援ｺｰｽ）
非正規短時間労働者について、新たに社会保険に加入させるともに、収入増加の取り組みを行った事業主に対して支給されます。
在職老齢年金制度の見直し（２０２６年４月より施行）
現在の在職老齢年金制度は、年金を受給しながら働く高齢者について、一定額以上の報 酬のある方は年金制度を支える側に回ってい…
令和８年度の子ども・子育て支援金額の推計が示されました。
子ども・子育て支援金制度は、全ての世代や企業の皆様から支援金を拠出いただき、子育て施策の拡充に充てるもので、子どもや子育…