雇用保険でマルチジョブフォルダー制度

Question

来年１月から雇用保険でマルチジョブフォルダー制度が始まると聞きました。
どういう制度ですか？

Answer

複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者で、それぞれの事業所において、雇用保険取得の条件である週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用の見込み等の適用要件を満たす事ができない為、雇用保険の取得が出来なかった労働者を２つの事業所の労働時間を合計して週20時間以上かつそれぞれの事業所での雇用の見込みが31日以上であれば雇用保険を取得して、退職時には被保険者期間に応じて30日分又は50日分の一時金が支払われる制度の事です。

留意点
　①マルチジョブホルダー制度は、基本的に、マルチ高年齢被保険者として適用を
　　希望する本人が手続きを行う必要があります。
　②手続に必要な証明(雇用の事実や所定労働時間等)は、本人が事業主に記載を依頼して、
　　適用を受ける２社についての必要な書類(賃金台帳・出勤簿・労働者名簿・労働条件通
　　知書等)を揃えて本人の住居所を管轄するハローワークに申し出
　　をします。(郵送可)
　　　※当該制度は電子申請を行っていません。
　　　※適用を受ける２社についてはそれぞれの事業所における1週
　　　　間の所定労働時間が5時間以上20時間未満である必要があ
　　　　ります。

65歳以上の高齢者からマルチジョブホルダー制度により必要な証明等を依頼された場合には、事業所が証明する必要がありますので、ご協力をお願い致します。