自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
外間経営労務管理事務所は、平成28年9月26日(月)より下記住所へ移転し、営業を開始いたしますのでお知らせいたします。
<<新住所>> 〒902-0071 沖縄県那覇市繁多川3丁目8-25
<<新電話番号>> 098-911-5151 (番号が変わります)
<<新FAX番号>> 098-988-0701 (番号が変わります)
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最新の入退室管理、監視体制、サーバー管理が施された強固で堅牢なセキュリティシステムを備えていますので、より安心してデータをお預けいただけます。また、これを機に社員一同、心を新たにより労務管理全般にご信頼をいただける体制で業務を行ってまいります。
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65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
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従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
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年金額改定通知書、年金振込通知書の発送 年金受給者の皆さまに、年金額改定通知書、年金振込通知書を発送します。
ストレスチェックの実施を労働者数50人未満の事業場にも義務付ける改正労働安全衛生法が衆院本会議で可決、成立した。
2025年4月1日以降に、子の出生直後の一定期間に、両親ともに(配偶者が 就労していない場合などは本人が)、14日以上の…
就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に 関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給…