会社都合退職は安易には出来ない？
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
4月分の健康保険料・厚生年金保険料
毎月、日本年金機構から「保険料の納入告知額・領収済額通知書」が届きます。今までは給与から控除された健康保険料・厚生年金保険料の２倍の金額と一致していましたが、4月分の保険料が合いません。何か考えられる理由はありますか。
通常、社会保険料の額（子ども・子育て拠出金を除く）は、労使折半のため、「給与から控除された社会保険料の合計額×２」と一致します。（端数処理の誤差は考慮しません）
ですが、もし大きく一致しないのであれば、下記のようなことが考えられます。
１．直近に異動（入社・退職・産休・育休等）があった職員の手続きが、タイムラグによりまだ反映されていない。
２．資格取得・算定基礎・月額変更などで届け出た標準報酬月額と、給与計算で控除される標準報酬月額が異なっている。
３．保険料率の変更がなされていない。
４．社会保険料の控除、料率変更のタイミングを間違っている。
この中で特に多いのは、上記１のケースだと思います。年金事務所では、原則、当月10日頃までに手続きをしたものについて、当月発送の納入告知書に金額が反映されるようですが、資格取得届や資格喪失届、産休・育休の届書の提出が遅くなった場合は、当月に反映されず翌月に精算されることがあります。
もし手続きの遅れを考慮して、それでも金額が合わないような場合は、年金事務所から「保険料増減内訳書」を取寄せて、前月分保険料との増減の内訳を確認する、という方法もありますので、その際は年金事務所へ問合せてみてはいかがでしょうか。
