昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。

　65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…

労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか？ 従業員の入職や退職、在職中に従業…

退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。

特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必…

従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…

育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。

昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…

労働保険料は、毎年6月1日から7月10日までの間に、既に納付した前年度の概算保険料の確定精算と当該年度の概算保険料の申告…

年金額改定通知書、年金振込通知書の発送 年金受給者の皆さまに、年金額改定通知書、年金振込通知書を発送します。

ストレスチェックの実施を労働者数50人未満の事業場にも義務付ける改正労働安全衛生法が衆院本会議で可決、成立した。

２０２５年４月１日以降に、子の出生直後の一定期間に、両親ともに（配偶者が 就労していない場合などは本人が）、１４日以上の…

就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に 　　　関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給…