自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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☆ 沖縄県最低賃金は、沖縄県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用され、常用・臨時・パートタイマー・アルバイト等の属性、性、国籍及び年齢等の区別なく適用されます。(精皆勤手当、通勤手当及び家族手当等は、最低賃金に算入されません。)
☆ 特定の産業には特定(産業別)最低賃金が定められています。
沖縄県(地域別)最低賃金の改正によってこれを下回る、
・ 自動車(新車)小売業
・ 各種商品小売業
・ 糖類製造業
・ 畜産食料品製造業
・ 清涼飲料、酒類製造業
は、沖縄県(地域別)最低賃金が適用されます。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
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沖縄県の最低賃金が改定されます。
非正規短時間労働者について、新たに社会保険に加入させるともに、収入増加の取り組みを行った事業主に対して支給されます。
協会けんぽから「令和7年12月1日をもって、健康保険証が使用できなくなります」との案内が行われています。