トヨタ　新退職金制度を検討（年金「空白」対策）

　厚生年金の支給開始年齢が６５歳まで段階的に引き上げられることを受け、トヨタ自動車は新しい退職金制度の導入を検討しはじめました。現役時代に一定額を毎月積み立てて定年退職後に追加的に受け取るという制度です。退職後、年金が満額支給されるまでの「年金空白期間」に対応し、生活への不安を解消します。

　労使で合意すれば、２０１３年度中にも導入するということです。

　現行のトヨタの企業年金と合わせ、公的年金並みの月２１万円程度を受け取れる制度を目指します。そのため、新制度では月約７万円を追加で受け取れるようにする必要があります。１８歳で入社した従業員の場合、月額約８千円強、４２年間で計約４２０万円を積み立てます。