改正パートタイム労働法の施行に合わせてコンテンツを拡充(厚生労働省)

　厚生労働省では、このたび、パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」をリニューアルし、新たに３つのコンテンツの追加・拡充を行いました。

　　平成27年４月に、改正パートタイム労働法が施行されます。これにより、正社員と差別的な取扱いが禁止されるパートタイム労働者の範囲が拡大するなど、雇用する事業主には、パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇の確保に、より一層取り組むことが求められます。また、パートタイム労働者が自ら就業意欲を高め、キャリアアップを図ることが職場の活性化につながり、事業主による取組との相乗効果も期待できます。
　今回のリニューアルでは、以下の3点を追加されています。

１「パート労働者活躍企業診断サイト」
　　パートタイム労働者の雇用管理や正社員との均等・均衡待遇の現状と課題をチャートなどで確認できる
２「パート労働者活躍企業宣言サイト」
　　パートタイム労働者の活躍推進のために自社で行っている取組などをＰＲできる

３「パート労働者キャリアアップ支援サイト」
　　スキルアップやキャリアアップしたパートタイム労働者の事例紹介や、セミナーの案内、
　　メールによるキャリア相談など、パートタイム労働者向けの情報を掲載

http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/