医療費の返還が必要になったときの「保険者間調整」
退職などで協会けんぽの資格を喪失した後に、以前の保険証で医療機関を受診してしまった場合、原則として協会けんぽへ医療費の返還が必要です。ただし、その後に国民健康保険へ加入している場合は、協会けんぽ所定の「同意書兼委任状・申 […]
お知らせ 記事の一覧
【協会けんぽ沖縄支部より】令和8年度「生活習慣病予防健診」のご案内と補助活用について
今回は、協会けんぽ（全国健康保険協会）沖縄支部からの最新のお知らせより、本年度の「生活習慣病予防健診」についてご案内いたします。 従業員の皆様が健康で長く活躍できる職場づくり（健康経営）は、これからの企業成長に不可欠です […]
【重要】令和8年度「算定基礎届」のご提出について（7月10日締切）
本日は、日本年金機構からの最新のお知らせに基づき、社会保険における年に一度の重要手続きである「算定基礎届（定時決定）」についてご案内申し上げます。 ■ 算定基礎届（定時決定）とは？ 従業員様の社会保険料（健康保険・厚生年 […]
【令和8年10月施行】「保険料調整制度」運用ルールのパブコメ公表 ～短時間労働者の保険料負担を軽減～
本日は、令和8年（2026年）10月より施行予定の社会保険に関する法改正案についてご案内いたします。 先日、厚生労働省より、パートやアルバイトの方の社会保険加入に関連する「保険料調整制度」の運用ルール案が公表されました。 […]
外国人雇用の事業主向け指針見直し案が了承 適切な雇用管理の徹底へ
厚生労働省は5月15日、外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を示し、労働政策審議会の分科会で了承されました。見直し案では、不法就労防止のため、事業主による適切な雇用管理の徹底を求めています。 外国人労働者の雇入れ時 […]
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難コース）
高年齢者、障害者、母子家庭の母など就職困難者を、ハローワークや民間職業紹介事業者な ど職業紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に、助成します。 ２０２６年５月１日以降の紹介より、高年齢者（６０歳以 […]
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）
正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 有期雇用労働者 無期雇用労働者 重点 […]
在職老齢年金制度の見直し（２０２６年４月より施行）
現在の在職老齢年金制度は、年金を受給しながら働く高齢者について、一定額以上の報 酬のある方は年金制度を支える側に回っていただくという考えに基づき、年金の支給を 調整する仕組みの年金制度となっております。現在の年金制度では […]
新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」が策定されました
厚生労働省は令和８年度から令和11年度までの「高年齢者等職業安定対策基本方針」を公表しました。本方針は、高年齢者がその意欲や能力に応じて活躍できる社会の実現を目的として定められるもので、同省が講じる高年齢者の就業機会増大 […]
労働情報ポータルサイト「みんなの労働ナビ」が開設されました。
厚生労働省は令和8年3月、労働に関する情報を一括して検索できるポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設しました。近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、求職者や […]
育児時短就業給付、会社の案内不足に注意
育児関係の制度は、法改正だけでなく給付の案内と申請実務まで押さえておく必要があります。厚生労働省は、育児休業等給付のページで、出生後休業支援給付や育児時短就業給付のパンフレット、制度利用ガイド、簡易診断ツールを案内してい […]
熱中症対策、5月から準備を本格化
厚生労働省は、令和8年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を実施しており、キャンペーン期間は2026年5月1日から9月30日までです。沖縄労働局でも4月30日に関連案内を掲載しており、県内事業場に対して早めの備え […]