歯止めがかからない「心の病」の増加：傷病手当金、精神疾患が7万件超へ
業務外の病気や怪我で働くことができない場合に支給される傷病手当金において、「精神及び行動の障害」（主に精神疾患）を理由とする支給件数が急増しています。協会けんぽ（全国健康保険協会）などの統計によると、その支給件数は近年増 […]
お知らせ 記事の一覧
令和8年4月から被扶養者の認定に用いる「年間収入」の判断方法が変更されます。
厚生労働省は2025年10月6日、健康保険の被扶養者認定における「年間収入」の判断基準を変更する通知を公表しました。 従来は、被扶養者としての届出に係る者（以下「認定対象者」という。）の年間収入については、認定対象者の過 […]
最低賃金が改正されます。
２０２５年１２月１日より沖縄県の最低賃金が変わります ９５２円（現行） → １，０２３円（2025年12月1日〜） ※ 地域別最低賃金、特定（産業別）最低賃金とも同額となります。 ※ 最低賃金に算入されない賃金 […]
キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）
正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 有期雇用労働者 無期雇用労働者 重点 […]
社会保険雇用拡大（２０２７年１０月より施行）
２０２７年１０月から、新たにフルタイムの従業員と週労働時間がフルタイムの３/４以上の従業員の数が３６人以上の事業所にて、社会保険の適用拡大がされます。 新たに社会保険の加入対象となる従業員は、週の所定労働時間が２０時間以 […]
協会けんぽの電子申請導入予定について
協会けんぽの電子申請導入について資料が公表されました。次の内容になっています。 「電子申請」 マイナンバーカードを利用して本人確認を行い、電子申請サイトを利用する仕組み 社会保険労務士による利用も想定されていますが、資料 […]
後期高齢者の医療費の窓口負担割合の見直し
後期高齢者の医療費について、令和4年10月1日から一定以上の所得がある方は窓口負担割合が2割となりましたが、 急激な負担上昇を防ぐ目的で、令和４年10月１日から3年間、1か月の外来医療の窓口負担割合の引き上げに伴う負担増 […]
スマホでの「マイナ保険証」の利用が開始
令和7年9月19日から、スマートフォンをマイナ保険証として利用できるようになりました。機器の準備が整った医療機関や薬局で順次利用可能となります。 スマートフォンをマイナ保険証として利用するには、最新のマイナポータルアプリ […]
養育両立支援休暇は有給？無給？
2025年（令和7年）10月1日から施行される「育児・介護休業法」の改正により、新たに「柔軟な働き方を実現するための措置等」が導入されます。その一つが「養育両立支援休暇」です。 この制度について、事業所や従業員の方からよ […]
業務改善助成金の拡充について
「賃金引上げ計画書」の提出について、制度が拡充されました。 令和7年度に適用される地域別最低賃金改定日前日までに賃金引上げを実施している場合、9月5日以降は事前提出が不要（省略可能）となります。 申請期限は、各事業所に適 […]
技能実習事業所の法令違反、過去最多に
厚生労働省が2024年に実施した立ち入り調査によると、外国人技能実習生が働く事業所のうち8,310件で法令違反が確認され、過去最多となりました。 また、人手不足を補う即戦力人材を対象とする在留資格「特定技能」の外国人が働 […]
社会保険被扶養者認定における年間収入要件
社会保険扶養認定日が、令和7年10月1日以降で、扶養認定を受ける方が19歳以上23歳未満の場合（被保険者の配偶者を除く。）は、現行の「年間収入130万円未満」が「年間収入150万円未満」に変わります。なお、この「年間収入 […]