キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）
正社員化コース 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。 有期雇用労働者 無期雇用労働者 重点 […]
お知らせ 記事の一覧
社会保険雇用拡大（２０２７年１０月より施行）
２０２７年１０月から、新たにフルタイムの従業員と週労働時間がフルタイムの３/４以上の従業員の数が３６人以上の事業所にて、社会保険の適用拡大がされます。 新たに社会保険の加入対象となる従業員は、週の所定労働時間が２０時間以 […]
地域雇用開発助成金の変更（沖縄県・北部地域）
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）は「同意雇用開発促進地域（求職者数に比 べて雇用機会が著しく不足している地域）」において、事業所の設置・設備に伴い地域の 求職者等を雇い入れた事業主に対して支給される助成金です。 […]
外国人の国民健康保険料が「前納」可能に
厚生労働省は、外国人による医療費の未払い防止を目的に、国民健康保険の保険料を前納できる仕組みを導入する方針を決めました。海外からの転入者を対象に、市区町村が住民登録の際、１年分など保険料をまとめて前払いしてもらうことを想 […]
ハローワークの求人検索・応募がスマホに対応
ハローワークに登録された求人の検索・応募画面を、2026年４月を目処にスマートフォンでも使いやすいよう対応させると厚生労働省から発表がありました。若者層のハローワーク活用を促し、人手不足が深刻な医療や福祉などの就労につな […]
2024年度の国民年金納付率は78.6％
国民年金の2024年度の保険料納付率が厚生労働省から発表されました。納付率は78.6％（前年度比0.9ポイント増）となり、13年連続で前年度を上回っています。また、納付期限を過ぎた後払い分を含めた22年度分の最終納付率は […]
改正育介法１０月施行の動向について
今年は４月と１０月に育児介護休業法の改正があります。１０月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」については、５つの選択肢の中から２つ以上の措置を選択して講じることが求められています。ただし、業種や項目の実現性により、 […]
資格確認書が従業員の自宅へ送付されます。
資格確認書は、２０２４年１２月２日以降に新たに資格取得した人で、マイナンバーカードの発行を受けていない人等に発行されていたものです。２０２４年１２月１日以前に健康保険証が発行されていた人には、２０２５年１２月１日までにこ […]
全国で精神障害労災が初の１，０００件台に
厚生労働省の発表によりますと、２０２４年度に仕事によるストレスが原因で、精神障害が発症したと認定された数は、１０５５件となっています。前年度比１７２件増、６年連続で過去最多となり、千件を超えたのは初となります。原因として […]
最低賃金の対象となる手当
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)１箇月を超える期間ご […]
協会けんぽ健康保険証について
令和6年12月2日以降健康保険証の新規発行が廃止となりました。又、現在お持ちの健康保険証も令和7年12月1日までしか使用が出来なくなります。 尚、退職等で健康保険の資格を喪失した場合は、退職日の翌日以降は、使用できなく […]
マイナンバーカード電子証明について
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限は、発行か日から5回目の誕生日までになります。 有効期限満了日が属する月の末日から3か月間は、引き続きマイナ保険証を利用することができますが、その後は利用することができなくなります […]