厚労省審議会が意見書 「精神障害者の雇用義務付けも必要」
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は3月14日、企業に精神障害者の雇用を義務付けることで合意し、意見書を取りまとめました。就労を希望する精神障害者が増えており、社会進出をさらに促すのが目的です。 厚労省 […]
労務トピックス 記事の一覧
春闘一斉回答 労働組合側の要求に満額回答多く 賃上げから景気回復へ
デフレ脱却を目指す「アベノミクス」の期待か、今年の春闘では、ボーナスの満額回答が多くありました。安倍首相自らが経済界のトップに賃金引き上げを要請を受けての2013年の春闘ですが、３月13日、自動車や電機など大手企業から […]
「990X」で始まる仮基礎年金番号の開始
日本年金機構は、平成25年４月より仮基礎年金番号を払い出しを開始することを発表しました。」 1人に複数の基礎年金番号を払い出すことを防止するため、行われます。 資格取得届に基礎年金番号が未記入の時に、氏名、生年月日および […]
労働経済動向調査（平成25年２月）の結果が発表されました
厚生労働省は、３月12日に労働経済動向調査（平成25 年２月）の結果を発表しました。 平成25 年新規学卒者の採用内定を行った事業所の割合を学歴別に見た場合、調査産業計では、高校卒33％、高専・短大卒17％、大学卒(文 […]
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄が変更
厚生労働省のホームページで、雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄が変更されることを確認できます。 変更時期は、平成25年4月1日から。「雇用保険被保険者離職証明書」の離職理由欄（定年による離職部分）の記入方法が変更され […]
元看護師の自殺、パワハラが原因と認定
2010年７月に静岡県立こころの医療センター（静岡市葵区）の当時30代の元看護師が上司のパワーハラスメントを受けて自殺した問題で、地方公務員災害補償基金県支部は、自殺を公務災害と認定し、パワハラと自殺の因果関係を認めま […]
年収引上げへ ファミリーマートも
「ローソン、セブンイレブン、次はファミマ（ファミリーマート）という風に期待している」 流通業をリードするコンビニエンスストア大手が賃上げを表明したことを受け、５日の会見で甘利明経済再生相はこのように述べていました。 […]
過労自殺で政策公庫に賠償命令
旧農林漁業金融公庫（現日本政策金融公庫）に勤務していた当時30代の男性職員が自殺したのは、過重な業務で発症したうつ病が原因として、大阪府吹田市の妻らが約１億８千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は３月６日、う […]
甘利経済再生相がコンビニ大手の賃上げ歓迎 サービス業中心に賃金改善の動き
甘利明経済再生相は５日午前の閣議後の会見で、セブン＆アイ・ホールディングスがベースアップの実施に踏み切り、ローソンも一部従業員の年収の３％引き上げを決めるなど、流通業をリードするコンビニエンスストア大手が相次いで賃上げ […]
「特定就職困難者雇用開発助成金」の雇入れ対象者拡大
高年齢者、障害者、母子家庭の母など就職が特に困難な人を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給する「特定就職困難者雇用開発助成金」が平成 […]
緊急雇用創出事業を拡充
厚生労働省では、地域の雇用失業情勢が厳しい中で、離職した失業者等の雇用機会を創出するため、各都道府県に基金を造成し、各都道府県及び市区町村において、地域の実情や創意工夫に基づき、雇用の受け皿を創り出す事業を行っています […]
第7回 厚生年金基金制度に関する専門委員会
平成25年2月1日（金）に第7回 厚生年金基金制度に関する専門委員会が開催されました。概要を一部ご紹介します。 『厚生年金基金制度の見直しについて（試案）』に関する意見（案）Ⅰ１．代行制度の現状と課題代行制度の役割の変化 […]