労務トピックス | 社会保険労務士法人クローバー

2022年05月22日

詳細については法改正ページでお伝えしていますが、令和４年度の雇用保険料率は、４月から0.05％引き上げられます。さらに10月から0.4％引き上げられます。なお、労災保険料率は据え置きとされました。保険料率が引き上げに […]

2021年12月15日

ハローワークでは求人者マイページでの求人受付を最優先に求人公開しております。①最優先で求人公開される。特に確認事項のない求人については、17時までに受信した求人は即日公開。FAXは10日～2週間かかります。②求人内容の変 […]

2021年11月01日

令和４年１月からスタート雇用保険法の改正により、65歳以上の労働者を対象とした「雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）」が創設され、これが令和４年１月１日から施行されます。複数の事業所で働く65歳以 […]

2021年07月12日

新型コロナウイルスが日本に上陸し、第１回目の緊急事態宣言が発令されてから1年以上が経ちました。まったくノウハウがない状態から手探りでテレワークを開始した企業も少なくないと思います。初めのころより慣れてきたとはいえ、「テ […]

2021年07月10日

2022年からはじまる社会保険の適用拡大ですが、実は、従業員数500人超（501人以上）規模の企業においては、すでに2016年からスタートしています。それが、2020年5月29日に成立した年金制度改正法により、パートや […]

2021年06月18日

毎年、６月１日現在、常時使用する労働者が５０人以上の規模の企業は高年齢者雇用状況報告書(定年、継続雇用制度、その他高年齢者の就業の機会の確保に関する状況等)を提出する義務がありましたが、令和３年度からは常時使用する労働者 […]

2021年03月04日

クラウドサービスやテレワーク環境を利用する際の個人情報の漏えい最近、従業員の様々な働き方に合わせてクラウドサービスやテレワーク環境などを導入する企業が増えています。一方、これらのシステム環境を狙ったサイバー攻撃も増加 […]

2021年03月01日

前年度から変更なし令和３年度の雇用保険率は、前年度と同率とされました。一般の事業については、雇用保険率千分の九のうち、失業等給付分が千分の二（労使折半）、育児休業給付分が千分の四（労使折半負担）、二事業分が千分の三（ […]

2020年02月29日

パート等で働く短時間労働者が厚生年金・健康保険の加入基準の企業規模の要件を緩和この基準を、現在の「501人以上」から ▽３年後の2022年10月に「101人以上」 ▽５年後の2024年10月に「51人以上」２段階で引 […]

2020年02月22日

今般の新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、日中間の人の往来が急減したことにより、事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、雇用への悪影響が見込まれています。　そこで、新型コロナウイルス感染症に伴う日中間の人の往来の急減に […]

2020年02月03日

賃金（退職手当はこれまでどおり５年）の請求権の消滅時効期間を２年から５年へ延長することが予定されています。令和２年４月から当分の間、現行の労基法に規定する記録の保存の期間に合わせて「３年」間となります。それにともない、 […]

2020年01月10日

大企業では令和２年６月１日から施行職場におけるパワーハラスメントの防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（パワハラ防止措置の義務化）。これに合わせて、「職場におけるパワーハラスメントに […]

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