高齢者医療:厚労省 総報酬割り１３年度全面導入を断念
厚生労働省は２０１２年１０月１６日、後期高齢者医療制度（７５歳以上対象）に対する現役世代の支援金に関し、賃金の高い大企業の負担が重くなる「総報酬割り」の１３年度からの全面導入を断念する方針を固めました。 政府はサラリー […]
労務トピックス 記事の一覧
トヨタ、再雇用で「ハーフタイム勤務」試行へ
トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長、約６万3000人）は10月13日、愛知県豊田市で2013年８月までの活動方針を決める定期大会を開きました。定年後も65歳まで希望者の継続雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安 […]
改正労働契約法の施行日は平成25年4月1日が妥当－労働政策審議会
厚生労働省の労働政策審議会（会長 諏訪康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）は、諮問を受けていた「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、「労働契約法第十八条第一項の通算契約期間に関する基 […]
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」オープン
厚生労働省は2012年10月1日、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」を開設しました。 これは、今年３月15日に「職場のいじめ・嫌 […]
建設業者に対し社会保険加入の徹底促す制度を導入―国土交通省・厚労省
国土交通、厚生労働の両省は建設業者に対し、従業員の社会保険への加入徹底を促すため、11月１日から建設業の許可・更新時や抜き打ち検査で保険加入状況を記した書面を確認する制度を導入することとしました。改善しない場合、厚労省 […]
厚生年金基金制度廃止へ
ＡＩＪ投資顧問による企業年金の資産消失事件を受け、厚生年金基金のあり方を検討してきた厚生労働省は27日、基金制度を一定の経過期間後に廃止する方針を固めました。28日に開く厚生年金基金の特別対策本部会合で決定し、廃止に関 […]
ハローワーク非正規職員が労組結成
東京都内のハローワークで相談業務に当たる非正規の職員が、契約期間が１年以内に限られる不安定な雇用の改善などを求め、９月２２日、労働組合を結成しました。厚生労働省によりますと、全国のハローワークの非正規職員は正職員の１． […]
労働者派遣法改正に関するＱ＆Ａがアップされました
厚生労働省のサイトに「労働者派遣法改正に関するＱ＆Ａ」がアップされました。 細かい実務上の質問に対する回答が載っていますので、参考になるかと思います。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsu […]
2012年版 労働経済白書
厚生労働省は14日、2012年版の労働経済白書を発表しました。白書の副題は「分厚い中間層の復活に向けた課題」です。単身世帯で年収300万～600万円、二人以上世帯で500万～1000万円の中所得世帯の割合は2009年に […]
勤務医の4割が週60時間超勤務
厚生労働省の外郭団体、労働政策研究・研修機構によると、去年12月全国の病院に勤める医師の1週間当たりの労働時間は平均で53.2時間で、過労死の危険性が高まる目安とされる60時間を超えた医師は、全体の40％に上ったことが […]
健保組合、赤字で4割が保険料引き上げ
大企業の会社員とその被扶養者が加入する健康保険組合の2011年度決算は、医療費の増加で3489億円の赤字になりました。赤字は4年連続となります。4割の組合が保険料を引き上げて収入を増やしたにもかかわらず、支出が上回る結 […]
全国平均前年度より１２円増へ 最低賃金
２０１２年度の都道府県別最低賃金の改定額が３日までに事実上出そろい、全国平均は前年度比１２円増の７４９円と、２年ぶりに引き上げ幅が２桁となることが分かりました。中央の最低賃金審議会が７月に答申した引き上げの「目安」は７円 […]