キャリアアップ助成金（正社員化ｺｰｽ）

正社員化コース
　就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換等した場合に助成。
　　　　　　　　　　　　　　　　有期雇用労働者　　　　　　無期雇用労働者
重点支援対象者　中小企業　　80万円（40万円×2期）　40万円（20万円×2期）
　　　　　　　　　大企業　　　60万円（30万円×2期）　30万円（15万円×2期）
　
それ以外　　中小企業　　40万円（40万円×1期）　20万円（20万円×1期）　
　　　　　　　　　大企業　　　30万円（30万円×1期）　15万円（15万円×1期）

「重点支援対象者」とは
A：雇い入れから３年以上の有期雇用労働者
B：雇入れから３年未満で、次の①②いずれにも該当する有期雇用労働者
　　①過去５年間に正規雇用労働者であった期間が１年以下
　　②過去１年間に正規雇用労働者として雇用されていない
C：派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の特定の訓練修了者

【加算額】
・正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合２０万円（１５万円）
　（１事業所当たり１回のみ）
・多様な正社員制度（※）を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合４０万円（３０万円）　（１事業所当たり１回のみ）
　　※勤務地限定・職務限定・短時間正社員いずれか１つ以上の制度

※雇用された期間が通算５年を超える有期雇用労働者については無期雇用労働者と
　みなします
※新規学卒者については、雇入れられた日から起算して１年未満のものについては、
　支給対象者から除外となります

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