会社都合退職は安易には出来ない？
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
医師・建設業・自動車運転業務の労働時間上限規制が撤廃されます。上限の設定時間を確認しましょう！
2024年4月から医師等の労働時間上限規制が撤廃されます。適用条件については、以下
の通りです。
【医師】
今後省令で定められることになり、その他の業種とは異なる規制が設けられる予定です。
【建設事業】
災害の復旧・復興の事業を除き、上限規制が全て適用されることになっています。災害の復旧・復興の事業については、『時間外労働と休日労働の合計で月100時間未満、２〜６カ月平均で月80時間以内』とする規制は適用されません。
【自動車運転の業務】
特別条項付き36協定を締結している場合に限り、年間の時間外労働の上限が年960時間となります。一方で、『時間外労働と休日労働の合計で月100時間未満、２〜６カ月平均で月80時間以内』とする規制、および『時間外労働が月45時間を超えることができるのは年６カ月まで』とする規制は適用されません。
今後、医療機関では宿日直の許可申請、自動車運転業務では歩合制及び固定残業手当の
導入の検討が必要となります。
の通りです。
【医師】
今後省令で定められることになり、その他の業種とは異なる規制が設けられる予定です。
【建設事業】
災害の復旧・復興の事業を除き、上限規制が全て適用されることになっています。災害の復旧・復興の事業については、『時間外労働と休日労働の合計で月100時間未満、２〜６カ月平均で月80時間以内』とする規制は適用されません。
【自動車運転の業務】
特別条項付き36協定を締結している場合に限り、年間の時間外労働の上限が年960時間となります。一方で、『時間外労働と休日労働の合計で月100時間未満、２〜６カ月平均で月80時間以内』とする規制、および『時間外労働が月45時間を超えることができるのは年６カ月まで』とする規制は適用されません。
今後、医療機関では宿日直の許可申請、自動車運転業務では歩合制及び固定残業手当の
導入の検討が必要となります。
