自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。

企業経営は計画(plan)、実行(do)、統制(see)のマネジメントサイクルに従って行われています。経営幹部の皆様にとりましては、いかに効果的にサイクルをまわしていくかに腐心されておられることと存じます。
そこで今回、事業運営にかかせない財務面から「平成23年度税制改正について」
幸地啓子税理士事務所よりわかりやすく説明するとともに、労務管理面では弊社より「スグできる評価制度」について合同でセミナーを開催いたします。
ご多忙中のこととは存知ますが、皆様のご参加を心よりお待ち致しております。
1 『平成23年度税制改正について』
2 『スグできる!人事評価制度の実践編』
日 時 : 平成23年2月25日(金) 13:30 ~ 16:30
場 所 : 沖縄県立博物館「講座室」(那覇市おもろまち3-1-1)地図
TEL:098-941-8200
講 師 : 税理士 幸地 啓子
社会保険労務士 外間 守和
社会保険労務士 比嘉 正人
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
健康保険の被扶養者の年間収入については、過去の収入、現時点の収入や将来の収入の見込みなどから、今後1年間の収入の見込みに…
2026度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、32万円となります。
今年4月に新設された「出生時育児休業給付金」「育児時短就業給付金」を含む育児休業等給付について、制度の複雑さや申請件数の…
厚生労働省の集計によると、2024年に労災で死亡または休業4日以上となった外国人労働者は6,244人となり、統計のある2…
こども性暴力防止法が、2026年12月25日に施行される予定です。