建設業雇用管理責任者講習（Zoom開催）
雇用管理責任者として押さえるべき雇用に関する諸法令について、労働契約を中心にお伝えしました。また4月より中小企業へも施行されることとなった「同一労働・同一賃金」について、取り組むべき事項について、優先度を踏まえ具体的にお […]
目白押しの改正労働法（25年度版）に対処！！
平成25年度は労働関係の法改正が目白押しです。特に今回は、対処法を間違えると会社にとって必要な人的資源の維持コストが大幅に増加することも懸念されます。本セミナーでは、『知らなかった』では済まされない労働法関連の基礎知識と法改正事項のポイントについて、わかりやすく説明致します。
また、採用から退職までのトラブル事例や判例等を交えながらご紹介し、極力避けたい無用なトラブル、人事労務リスクへの対応策をご提供します。
セミナー内容
目白押しの改正労働法に対処 『採用から退職まで（労務管理のつぼ）』
Ⅰ．目白押し改正労働法総ざらい ①改正高年齢法
・基準が廃止される？
・定年は何歳まで？
②改正労働契約法
・一定の場合、雇止めが認められない？
・契約期間５年を超えたら期間の定めがなくなる？
・不合理な労働条件相違が禁止？
③その他重要改正
Ⅱ．職員の採用から退職までの実務ポイント
・個別労働紛争の現場から（残業、解雇トラブル）
・採用時の約束ごとがトラブルを防止（雇用契約書・就業規則）
開催詳細
講師：社会保険労務士 比嘉 正人（外間経営労務管理事務所）
※最新版「助成金受給の県内事例」小冊子無料進呈します。（定価525円）
受講料：3,000円（顧問先様はお２人まで無料です。）※最新版「助成金受給の県内事例」小冊子無料進呈します。（定価525円）
定員に達しましたので、お申し込み受付は終了させて頂きました。
セミナー実施日程
日 時 ： ２０１３年２月１５日（金） １４：００ ～ １６：００
場 所 ： 沖縄ポートホテル ２階「ベガ」（那覇市西１－６－１）地図
ＴＥＬ：０９８－８６８－１１１８