自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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アサーティブとはコミュニケーションスキルの一つで、相手にもいやな気分をさせず、自分の言いたいことを伝えるというスキルです。
行動理論で言うところの、コミュニケーションが機能している状態のことをさします。
例えば、上司から仕事を頼まれたときに
①「忙しくてできません!!」
②「現在これと、この仕事をしています。さらに今回の仕事をお引き受けすると、自分の容量をオーバーしてしまい、すべての仕事が中途半端になってしまわないか心配です。1週間後には初めの仕事のめどがつきますので、それまでお待ちいただけますか」
①、②どちらが職場での対立を生まないでしょうか?
文脈や、その人の普段のキャラクターもあるので、一概には言えないのですが、②のほうがより多くの人に納得される可能性が高いでしょう。コミュニケーションスキルは、社会にでてからとても必要とされる割には、訓練の機会は少ないです。コミュニケーションスキルが足りず、もめなくていいことでもめているケースが多いと感じます。
是非日ごろからスキル向上に努めましょう!
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