労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
公益社団法人北那覇法人会主催「中小企業の同一労働・同一賃金実務対応セミナー」へ弊社特定社会保険労務士を派遣しました。
中小企業でも今年4月から施行された同一労働同一賃金や中小企業が行うべき実務ポイントについて次の3点を中心にお伝えしました。「同一労働同一賃金の概要と重要判例」「正社員・非正規社員の間における待遇差はここを見る！」「待遇差是正の方法、社員への説明方法」これからは諸手当や福利厚生の見直しが急務となります。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか？ 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか？ 法定休暇との違いは？ 必ず与えないといけない休暇？特別休暇とはなにか？ 法定休暇との違いは？ 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
毎年7月は社会保険算定基礎届の提出時期になります。令和7年度の算定基礎届の提出期限は7月10日となっています。
仕事中や通勤途中で、ケガや病気になり療養されている方は、そのケガや病気が治った後も、再発や後遺障害に伴う新たな病気を防ぐ…
雇用保険の給付金は、迅速な給付のために申請期限に申請を行っていただくことが原則でではありますが、申請期限を過ぎている場合…
沖縄労働局の発表によりますと、２０２４年に沖縄県内で発生した休業４日以上の労災件数は１５２４件と、前年より５７件多く、４…
休憩時間時間は、労働時間が6時間を超える場合は、労働時間の途中で最低45分付与する必要があります。
