自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
コロナ禍で、テレワークやリモートワークという言葉を聞くことが珍しくなくなってきました。テレワークだと、通勤もなく家でのんびり仕事ができて集中できると考えがちです。しかしながら、家で仕事をすると案外はかどらないという声を多く聞きます。なぜでしょう??ストレスの影響を受けるからと言われています。ストレスと聞くと一般的には悪いものとイメージしがちです。しかし、適度なストレスはパフォーマンスを確実に上げてくれます。
受験勉強が家でははかどらず、○ッテリアや○ターバ○クスなどでやった経験がある方もいらっしゃると思います。これは、外の環境が適度なストレスとなり、パフォーマンスが上がっている状態なのです。専門的にはユーストレス(eustress)といいます。つまり適度なストレスはパフォーマンスを上げてくれるのです。テレワーク環境でパフォーマンスが上がらないと悩まれている方は、ストレスが多めにかかるような環境に自らを置くことでパフォーマンスが上がる可能性があります。具体的には、納期を決め宣言する(●時までには必ず納品しますと相手に伝えて進捗管理してもらう)、カフェなどで仕事をするなどが考えられます。
ストレスと言えば減らすことばかり注目されますが、うまく調整してパフォーマンスが上がるよう働きたいものです。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
国民年金の2024年度の保険料納付率が厚生労働省から発表されました。
今年は4月と10月に育児介護休業法の改正があります。
資格確認書は、2024年12月2日以降に新たに資格取得した人で、マイナンバーカードの発行を受けていない人等に発行されてい…
厚生労働省の発表によりますと、2024年度に仕事によるストレスが原因で、精神障害が発症したと認定された数は、1055件と…
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。