65歳以上も雇用保険は適用される?

65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
就業規則改訂で、労務管理等の専門的なアドバイスを頂きたくどうしたら良いか悩んでいる時に、顧問弁護士さんからのご紹介で、外間経営労務管理事務所とお付き合いが始まりました。
労務に関して疑問に思うことは、すぐに相談し、わかり易く解説して頂いています。
社会保険、雇用保険、労災 給与計算等をお願いしていますが、以前は、担当者1名で、行っており、手続き窓口に行ったり、税制変更、保険制度変更する度に、その業務処理に時間を取られていました、その業務負担が減り、別の業務にその時間を充てる事が出来る様になり、業務効率も向上して大変感謝しています。
事業拡大に伴い、従業員も300名を超える中で、ご相談内容も多くなっていくと思いますが、従業員が安心して働ける会社にしていく為に、今後もお力添えをお願いします。
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…
共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に、両親ともに14日以上の育児休業を取得した場合に、出生時育児休業給…
厚生労働省は、令和6年の「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。
2025年4月からの雇用保険料が0.1%引き下げられることになりました。
沖縄労働局は、2024年の県内障がい者雇用状況を発表しました。
2023年厚生労働省の若年者雇用実態調査において、15〜34歳の若年正社員のうち「転職したい」と答えた人は31.2%とな…