社労士の仕事内容とは?
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
就業規則改訂で、労務管理等の専門的なアドバイスを頂きたくどうしたら良いか悩んでいる時に、顧問弁護士さんからのご紹介で、外間経営労務管理事務所とお付き合いが始まりました。
労務に関して疑問に思うことは、すぐに相談し、わかり易く解説して頂いています。
社会保険、雇用保険、労災 給与計算等をお願いしていますが、以前は、担当者1名で、行っており、手続き窓口に行ったり、税制変更、保険制度変更する度に、その業務処理に時間を取られていました、その業務負担が減り、別の業務にその時間を充てる事が出来る様になり、業務効率も向上して大変感謝しています。
事業拡大に伴い、従業員も300名を超える中で、ご相談内容も多くなっていくと思いますが、従業員が安心して働ける会社にしていく為に、今後もお力添えをお願いします。
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…
起業時には、設備などの購入に多額の資金が必要ですが、その際に利用できるのが助成金制度です。
2025年4月1日から高年齢者雇用確保措置として以下のいずれかの措置を講じる必要があります。
令和6年10月から新たに、フルタイムの従業員と週労働時間がフルタイムの3/4以上の 従業員の数が51人以上の事業所にて、…
非正規雇用労働者について、新たに社会保険に加入させるともに、収入の増加を行った事業主に対して支給されます。
障害年金の受給については、保険料を長期間納めていなくても障害の原因となった病気等に係る初診月の前々月までの1年間に年金保…
労働基準法では賃金は原則現金払い、労働者の同意により銀行口座への振り込みが認められています。