自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
政府は行政手続等のデジタル化を進めるうえでの共通指針となるデジタル原則を決定。この原則に基づいて各省庁は書面の提出、対面や目視を義務付ける規制を総点検し、デジタル社会の実現に向けて全面的な見直しを行う。有資格者の常駐規制の見直しや目視による定期点検についてカメラ・センサー等のデジタル技術の活用を検討する等、これまでの規制を緩和し様々な分野においてデジタルで業務や手続きが完結する社会を目指す。すぐに変更できるものは順次改め、法改正が必要な手続きは一括法による改正の方針。2022年春までに具体的な計画を取りまとめる。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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扶養認定日が令和7年10月1日以降で、扶養認定を受ける方が19歳以上23歳未満の場合(被保険者の配偶者を除く。
業務改善助成金の申請が下記の期間で終了しました。
厚生労働省は、11月12日に事務連絡「マイナ保険証を基本とする仕組みへの移行について(周知)」を発出しました。
11月14日、厚生労働省はパブリックコメント「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について(概要)」を公表しました。
この改正は、2025年11月20日に施行され、2025年4月1日以後に支払われるべき通勤手当について適用されます。