経済産業省は８月15日、全国の中小企業３万社（うち回答は１万380社）への2014年度の賃上げに関する調査で、ベースアップ（ベア）や賞与、一時金の増額など何らかの賃上げをした企業が昨年度を８ポイント上回る65％に上ったと発表しました。

　ベアを実施したと回答した企業は全体の23.4％で、賞与や一時金を増額した企業は同31.0％でした。

　賃上げの理由の１位は「従業員の定着・確保」の76％で、次の「業績回復の還元」（29％）を大幅に上回りました。