多様な人材を確保するため、ＩＴ企業の間ではこれまでの新卒一括採用を廃止するなど採用方法を見直す動きが広がっています。

大手ＩＴ企業は、ことしから新卒一括採用を廃止し、３０歳以下を対象に年間を通じて社員を募集しています。この会社は海外留学などによって４月採用の就職活動に参加できない学生を確保するのが狙いだとしていて、「多様な価値観や経験を持った学生を採用していきたい」としています。
　
　また、別の大手ＩＴ企業は、システム開発を手がける技術者などを対象に去年、新卒一括採用を廃止し、年間を通じた採用に切り替えることで外国人の採用を増やしたいとしています。

【NHK】
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161023/k10010740491000.html