会社都合退職は安易には出来ない？
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
新型コロナ休業支援金、緊急雇用安定助成金が2023年3月末で終了
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金と緊急雇用安定助成金が2023年3月31日で終了予定です。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった労働者が対象です。また緊急雇用安定助成金は雇用保険被保険者とならない労働者を休業させ休業手当を支払った事業主を対象としています。
２つの制度は2020年４月以降のコロナ禍で生じた休業分を対象に新設されましたが、企業の業績が回復してきたため制度を終了するとのこと。助成金対象となる休業期間は2023年3月31日までとなります。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった労働者が対象です。また緊急雇用安定助成金は雇用保険被保険者とならない労働者を休業させ休業手当を支払った事業主を対象としています。
２つの制度は2020年４月以降のコロナ禍で生じた休業分を対象に新設されましたが、企業の業績が回復してきたため制度を終了するとのこと。助成金対象となる休業期間は2023年3月31日までとなります。
