労務トピックス | ページ 3 | 社会保険労務士法人クローバー

2022年06月18日

令和4年5月11日より、国民年金第1号被保険者加入の届出（退職後の厚生年金からの変更等）、国民年金保険料免除・納付猶予申請および学生納付特例申請について、「マイナポータル」からの電子申請を開始しました。インターネットを利 […]

2022年06月17日

今月のインフォメーションでもお伝えしていますが、3つの措置についてこれから具体的にお伝えしてまいります。雇用環境の整備に関して、次のいずれかを選択して講じることになっています。①育児休業・出生時育児休業に関する研修の実施 […]

2022年05月24日

令和４年４月１日より、中小企業においてもパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が適用されました。ハラスメント対策は企業規模を問わず、重要な課題となっています。同時に、カスタマーハラスメント対策に取り組むべきとされました。 […]

2022年05月22日

詳細については法改正ページでお伝えしていますが、令和４年度の雇用保険料率は、４月から0.05％引き上げられます。さらに10月から0.4％引き上げられます。なお、労災保険料率は据え置きとされました。保険料率が引き上げに […]

2022年05月21日

　コロナ禍で、テレワークやリモートワークという言葉を聞くことが珍しくなくなってきました。テレワークだと、通勤もなく家でのんびり仕事ができて集中できると考えがちです。しかしながら、家で仕事をすると案外はかどらないという声を […]

2022年05月19日

法律改正により年金手帳が廃止され、令和4年4月より次のとおり手続き等が変更となります。１．次の方には、年金手帳に替えて「基礎年金番号通知　書」が交付されます。　・新たに年金制度に加入する方　・年金手帳の紛失等により基礎年 […]

2022年05月18日

　令和４年10月から、社会保険に加入している被保険者が101人以上の事業所は、これまで加入できなかったパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になります。今回の改正で年金・医療保険はどう変わるかですが、年金が“２階建て” […]

2022年04月29日

改正された女性活躍推進法では、一般事業主行動計画の策定・届出が常時雇用する労働者が300人以下の事業主にも義務化されました(令和４年４月１日)。国は、女性が職場において、個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため以 […]

2022年04月28日

令和４年10月１日より、社会保険被保険者の総数が101人以上の事業所では、これまで社会保険に加入できなかった短時間パート（週20時間以上勤務者）について適用となります。この10月からの適用拡大事業所については、年金機構 […]

2022年04月27日

令和２年６月１日に「改正労働施策総合推進法」が施行されました。中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化されます（令和４年３月31日までは努力義務）。「職場におけるパワーハラスメン […]

2022年04月24日

　年明けと同時にコロナの再拡大となっております。このような状況で不安を感じるのは当然です。また、仕事をする上でストレスをなくすことはできません。日常のちょっとした努力で上手くマネジメントしたいものです。どのように過ごして […]

2022年04月20日

　法律(民法)の要点１成人年齢の引き下げ(民法第4条)　①一人で有効な契約(雇用契約含む)をする事ができる年齢　　(20歳から18歳に引き下げ)　②親権に服することがなくなる年齢　　(20歳から18歳に引き下げ) ２女 […]

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